60岁以上人员加班费的计算

　　60岁以上人员加班费的计算是工作日安排加班支付15%的工资，休息日安排加班支付200%的工资，加班费扣除，工人依法纳税。

　　1、如何计算60岁以上人员的加班费？

　　计算60岁以上人员的加班费，安排工人延长工作时间，支付不低于工资150%的工资；休息日不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资；法定休假日安排工人工作的，支付不低于工资300%的工资。

　　第四十四条中华人民共和国劳动法　

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的工资：

　　(一)安排工人延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；

　　(二)休息日安排工人工作，不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资；

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%的工资。

　　二、加班费要扣税吗？

　　加班费应当扣除。加班费属于员工的正常工资，不属于国家统一规定的免税项目。因此，加班费应纳入个人所得税起征点，即纳入当月工资收入的个人所得税，依法纳税。

　　《个人所得税法》第二条

　　个人所得税应当缴纳以下个人所得税：

　　(一)工资、工资收入；

　　(二)劳动报酬收入；

　　(三)稿酬收入；

　　(四)特许权使用费所得；

　　(五)营业收入；

　　(六)利息、股息、红利收入；

　　(七)财产租赁所得；

　　(八)财产转让所得；

　　(九)偶然收入。

　　三、加班费的计算基数是什么？

　　加班费计算基数：当工资金额与实际支付金额一致时，劳动合同约定的工资作为加班费计算基数；工资金额未明确约定的，以实际工资为计算基数；律师之家提醒您，当月工资与当月奖金日期不一致，作为加班费计算基数；加班费计算基数以法定工作时间内计件单价为基数；其他。