清明节上班有加班费吗

　　清明时节归属于在我国传统式节日之一，大伙儿在清明时节的过程中都是会去祭祖扫墓，为己逝的家人和先祖表述自身的想念与尊敬。那麼，清明时节工作有加班工资吗？为了更好地协助我们更快的掌握有关法律法规，律师之家我梳理了相应的內容，我们一起来了解一下吧。

　　一、清明时节工作有加班工资吗

　　清明时节加班加点是有加班工资的。清明时节工作薪资的测算如下所示：清明节当日加班费=加班工资的测算数量÷21.75×300%。若是公司单位在清明前后二天歇息日分配员工加班加点的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳。

　　二、清明时节加班加点好几倍薪水

　　清明时节归属于法定节假日，加班加点应付款三倍加班费的。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下述情况之一的，公司单位应当以下规范付款超过职工一切正常运行时间薪水的工资酬劳：

　　（一）分配员工增加运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳；

　　（二）歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳；

　　（三）法律规定请假日分配员工工作中的，付款不低于薪水的百分之三百的工资酬劳。

　　三、法定节假日工作后边调休合理合法吗

　　根据中国有关法律法规的要求，员工在法定节假日工作的，公司单位是不能调休的，要按照规定付款三倍的薪水，不付款三倍工资是违背劳动合同法的。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十条，公司单位在以下节日期内理应依规分配员工请假：

　　(一)元旦节；

　　(二)新春佳节；

　　(三)国际劳动节；

　　(四)十一国庆；

　　(五)法律法规、政策法规要求的别的请假节日。

　　第四十四条，有下述情况之一的，公司单位应当以下规范付款超过职工一切正常运行时间薪水的工资酬劳：

　　(一)分配员工增加运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳；

　　(二)歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳；

　　(三)法律规定请假日分配员工工作中的，付款不低于薪水的百分之三百的工资酬劳。

　　以上便是律师之家我为您详解关于清明节工作有加班工资吗的相应专业知识，清明节当日加班费=加班工资的测算数量÷21.75×300%。若是公司单位在清明前后二天歇息日分配员工加班加点的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳。假如您以及其余的法律问题，热烈欢迎资询律师之家，大家有专业的刑事辩护律师为您解释疑虑。