享受探亲假条件

　　探亲假不是所有企业都能享受的到的，这是在一些特殊的单位上才有的福利，那么享受探亲假条件？探亲假国家规定2022？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师之家小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、享受探亲假条件

　　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

　　（一）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　（二）时间条件。工作满一年。

　　（三）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

　　二、探亲假国家规定

　　探亲假国家规定根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

　　（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

　　（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　三、如休了探亲假可否还能享受带薪年假？

　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条的规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

　　因此，休了探亲假，也能享受带薪年假。

　　需要说明的是，像学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间是没有探亲假的。以上就是律师之家小编为您详细介绍关于享受探亲假条件的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询律师之家，我们会有专业的律师为您解答疑惑。