五险一金断交会无效吗-

　　五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金断交不会无效，但有些保险在断交期间不能享受相应的待遇。

　　一、五险一金是什么意思？

　　“5险一金”指五种社会保险和一种公积金，“五险”养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指住房公积金。

　　其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同支付；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要支付。这里需要注意的是“五险”是法定的，而且“一金”不合法。每个地区对五险一金的缴费额度有不同的规定，基数以工资总额为基数。有的企业发放时有基本工资和相关补贴，有的企业发放时只有基本工资，违反法律规定。具体比例应咨询当地劳动部门。

　　二、五险一金断交会无效吗？

　　五险一金断交不会无效，但会影响医疗保险的使用。五险一金只需在退休前缴纳基本养老保险和基本医疗保险15年即可；但基本医疗保险断交会影响医疗保险的报销和使用。社保和五险一金没有区别，主要包括一大一小，概念不同。

　　《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，确保公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　三、五险一金缴纳比例

　　虽然我国各地缴纳五险一金的比例并不完全一致，但大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马表示，目前养老保险缴费水平较高，五险一金占工资总额的40%至50%。以下是某城市五险一金缴费比例:

　　养老保险单位缴费率为20%，个人缴费率为8%；

　　医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例为7%。

　　律师之家建议，每个地区对五险一金的缴费金额有不同的规定，基数以工资总额为基数。有的企业发放时有基本工资和相关补贴，有的企业发放时只有基本工资，违反法律规定。具体比例应咨询当地劳动部门。