协商辞职赔偿金纳税吗-

小法师22023-02-25 05:34:52

  在现实生活中,很多时候工人会被解雇,往往可以要求用人单位按照规定进行补偿,所以协商辞职补偿标准?为了帮助您更好地了解相关的法律知识,律师之家小边整理了相关内容,让我们一起了解。

  1.协商离职补偿标准

  协商终止劳动合同的补偿标准如下: 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

离职补偿标准

  二、协商离职赔偿金纳税吗?

  离职赔偿金达到纳税起点的,应当纳税。个人所得税按3%至45%的超额累进税率缴纳。离职赔偿金低于去年当地职工平均工资的3倍的,职工不缴纳个人所得税;

  国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿和补偿征收个人所得税的最低标准。只有超过该标准的金额,然后根据用人单位劳动者的实际工作年限征收个人所得税。以去年当地工人平均工资的3倍为标准,低于该金额的,工人不需要缴纳个人所得税;高于该金额的,工人需要缴纳个人所得税。

  员工需要扣税才能获得经济补偿,但员工被企业裁减后,经济上会更加困难。因此,在《国家税务总局关于解除劳动合同征收个人所得税的通知》发布两年后,财政部发布了关于经济补偿免税的新规定。财政部、国家税务总局联合发布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征收个人所得税的通知》规定:

  个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿、生活补贴和其他补贴),其收入在去年当地职工平均工资的3倍以内,免征个人所得税;超过部分按照《国家税务总局关于解除劳动合同征收个人所得税的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。

  住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的一次性补偿收入,可以在计算一次性补偿收入的个人所得税时扣除。法律依据:《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税的通知》第一条个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿、生活补贴等补贴),其收入在去年当地职工平均工资的3倍以内,免征个人所得税;超过部分按照《国家税务总局关于解除劳动合同取得经济补偿的通知》的有关规定征收个人所得税。

  三、协商离职补偿多久到账?

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,解除赔偿的日期为解除合同后十五日内。

  用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位在辞退前未提前一个月通知的,还需支付一个月的工资作为代理通知。

  以上是律师之家小边为您详细介绍协商辞职补偿标准的相关知识,一般来说,协商辞职补偿是根据用人单位工作年限确定的。如果您有其他法律问题,欢迎咨询律师之家,我们将有专业的律师为您回答问题。

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