工伤鉴定结果多久-

小法师22023-02-23 09:55:42

  员工非法经营受伤的处理过程是用人单位在一个月内向劳动部门申报工伤。劳动部门认定为工伤后,劳动者可以向社会保障部门申请赔偿。

员工违规操作受伤

  1.如何处理员工违法操作受伤?

  员工非法操作受伤的处理流程:

  1.事故发生后,单位应当在一个月内向劳动部门申报工伤。单位未申报的员工或者家属可以在一年内自行申报。

  2.劳动能力鉴定委员会经劳动部门认定为工伤后,对残疾等级进行评估。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。

  3.根据残疾等级和《工伤保险条例》的规定,向社会保障部门申请赔偿。单位未给予职工工伤保险的,由单位承担赔偿责任。

  二、员工受伤公司如何赔偿

  工伤保险待遇的主要补偿是:医疗费用、一次性残疾补贴(7至24个月的工资)、一次性就业补贴(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工期工资(根据劳动能力鉴定结论通知确定)、食品补贴、护理、交通等。

  三、工伤鉴定结果多久?

  工伤鉴定是在劳动能力鉴定委员会受理结果后60天内,不排除最长可能需要等待90天,遇到这种特殊情况是因为鉴定专家对鉴定结论有争议,没有达成协议,工伤鉴定是基于工伤,医疗期满后申请。律师之家提醒您,工伤鉴定是指在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会在医疗结束或医疗期满后鉴定工伤相关事宜的行为。工伤鉴定范围包括:劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定、护理等级鉴定、残疾辅助器具配置鉴定等。

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