高温津贴与防暑降温费的区别

小法师22023-03-01 04:59:02

  高温津贴与防暑降温费的区别在于提供的对象和环境不同,其组成要素和金额水平也不同。您可以查看相关的福利文件。不发放高温补贴的可以投诉。

高温津贴

  一、高温津贴与防暑降温费的区别

  高温津贴与防暑降温费的区别在于,防暑降温费是指用人单位为职工提供的福利待遇费用,除职工工资、奖金、津贴和总工资管理费用外,是职工福利。高温津贴是指用人单位为补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外劳动消费津贴,是工资的一部分。

  二、高温津贴的发放标准是什么?

  1.用人单位每年6月至8月安排工人在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴。不能采取有效措施将室内工作场所温度降至33℃以下(不含33℃)的,按每人每月不低于45元的标准发放。

  2.能够获得高温津贴的人必须是在高温下工作的工人,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天卫生工人等。户外露天作业人员的高温津贴每月不少于60元;在33℃(含33℃)以上的室内工作场所工作的人员每月不少于45元。

  3.不是每个工人都有高温补贴。工人在高温天气下露天工作,不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,可以获得高温补贴。

  4.全国至少有28个省制定了高温津贴标准,其中黑龙江、西藏、青海等4个省没有制定。具体的分配标准和分配时间,各省的标准不同。

  三、高温津贴是工资还是福利

  高温津贴属于福利,而不是工资。最早的高温作业法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》,没有强调不给予高温津贴的风险。律师之家提醒,只说明各地区和单位可以根据本办法的精神制定实施细则,没有处罚规定。

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