经济补偿款如何扣税

　　我们知道一切一家公司全是不可以无端解雇员工的，要不然就触犯了劳动合同法的有关要求，必须给予一定的经济补偿，通常有一些职工的参加工作时间相对比较长，赔偿金的总金额或是许多的，那麼员工要怎样交税呢，下边就要律师之家我为各位产生经济发展赔偿款怎样缴税的相关内容，一起来瞧瞧吧。

　　一、经济发展赔偿款怎样缴税

　　劳动合同书经济补偿需不需要缴税，这要依据经济补偿的实际情况来明确。一般本人因与用人公司取消劳务关系而得到的一次性赔偿收益（包含用人公司下发的经济补偿、日常生活补助金和其它补助金用），其收益在本地去年员工平均收入3倍金额以內的一部分，免税个人所得税。超出一部分则就需要征缴个人所得税。

　　二、经济补偿金的最大期限是多长时间

　　用人公司付款员工经济补偿金的，工作中满一年付款一个月薪水，付款经济补偿金的期限最多不超过十二年。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第四十七条 经济补偿金按员工在本部门工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月之上未满一年的，按一年测算；不满意六个月的，向职工支出大半个月薪水的经济补偿金。

　　员工月薪水高过用人公司所属市辖区、设区的市级政府发布的本区域上本年度员工月平均收入三倍的，向其付款经济补偿金的规范按员工月平均收入三倍的金额付款，向其付款经济补偿金的期限最多不超过十二年。

　　此条所称月薪水就是指员工在劳动者合同终止或是停止前十二个月的平均收入。

　　三、经济补偿数最多补好多个月

　　依据《劳动合同法》的要求，用人公司向职工付款的经济补偿最大不能超出144个月，依照要求，假如公司员工的月度薪水高过用人公司所属的市辖区、设区的市级市人民政府所宣布的本区域上本年度员工月度平均收入3倍的，则用人公司向职工付款经济补偿金的规范，依照员工的月度平均收入3倍的数额开展付款，且最大的赔偿期限最大不可过12年。

　　经济补偿的测算规范：经济补偿金依照职工在本部门的参加工作时间，在其中工作中每满1年应向职工付款1个月薪水的规范。针对满6个月之上不满意1年的，则依照1年测算；对于没满6个月的，则统一依照0.5个月的薪水向职工付款经济补偿金。

　　之上便是律师之家我归整的有关经济发展赔偿款怎样缴税的详细介绍，期待对您有协助，总的来说我们知道在工作上假如得到 公司有关经济补偿的那时候是需要交纳有关增值税的。假如我们也有其它领域的难题，还可以来资询律师之家。