五险一金个人缴费比例是多少-

　　在我们的生活中，我们都知道很多人需要外出工作，他们的雇主经常为员工购买五种社会保险和一种住房基金，那么五种社会保险和一种住房基金的个人支付比例是多少呢？为了帮助您更好地了解相关的法律知识，律师之家小边整理了相关内容，让我们一起了解。

　　一、个人缴纳五险一金的比例是多少？

　　每个地区对五险一金个人缴费比例的规定不同。具体比例应咨询当地劳动部门，一般为：养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6%个人缴纳2%；工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴纳0.6%个人缴纳0.4%；职工和单位缴纳公积金的比例为5%-12%。

　　二、五险一金从自己的工资中扣除吗？

　　用人单位统一向员工缴纳五险一金，但五险一金的费用是自己工资中扣除的一小部分，公司大部分按一定比例缴纳。因此，对于五险一金，员工要承担的部分一般由用人单位从员工月薪中扣除。但是，如果大部分由单位承担，则由单位承担。

　　三、五险一金公司和个人缴纳的百分比是多少？

　　(一)五险单位与个人缴费比例:

　　1.养老保险:

　　个人缴费按上一年度职工月平均工资的8%缴纳(最低为上一年全市职工工资的60%；最高为上一年全市职工工资的300%)。

　　单位缴费按职工上一年度月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老账户的规模从11%调整为8%。以往的政策是将个人缴费和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴费的19%转入社会统筹，新政策将单位缴费的3%转入社会统筹，解决养老空账问题。

　　2.医疗保险:单位10%，个人2% 3元;

　　三、失业保险：单位1%，个人0.2%；

　　工伤保险：根据单位划分的行业范围，确定其工伤费率，在0.5%~2%之间；

　　5.生育保险:单位0.8%，个人不交钱。公积金的存款比例由公司自行确定。公积金的存款应确定两个数据：一是存款基数（一般指基本工资），二是存款比例（一个百分比，最高12%，最低5%，以1%为单位累计）；存款比例分为单位比例和个人比例。公司比例由整个单位统一，个人比例一般与公司比例相同。根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体存款比例由住房公积金管理委员会制定，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

　　从以上文章可以了解到，每个地方缴纳的五险一金金额是不一样的。以上是律师之家小编详细介绍五险一金个人缴费比例的相关知识。如果您有其他法律问题，欢迎咨询律师之家。我们会有专业的律师为您解答问题。